李喻华

律师

在哪些情形下，劳动者可以随时解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （6）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （7）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。