李喻华

律师

临时工工资应该怎样计算？ 通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。 临时工最低工资标准的参考因素： 1、当地的平均工资水平； 2、当地的劳动生产率； 3、劳动者的就业率； 4、当地的最低生活费用； 5、地区之间经济水平的差异性。