有时候真是不知道批评我这些当事人了…… 买卖被下套成租赁…… 说20年产权？ 我就纳闷，怎么有20年的…… 后来看了一下合同，是承租期20年…… 我说你不看合同的吗？ 她说，我看了…… 看了你还签？ 我以为没啥问题，就签了…… 而且我跟开发商说的，是买公寓，他们也说是买卖…… 那你干嘛签租赁合同……...

看了一天的卷宗，每个人都没有说实话，各种梳理、归纳、总结、分析、数据化中…

如何利用案例？一是提炼裁判规则，为以后办理类似案件建立起基本的意识。二是分析证明标准及证明方式。三是归纳常见争议焦点。四是明确法官裁判思路。五是总结常用规范文件。六是识别抗辩技巧。七是研习诉讼技巧。八是领悟诉讼策略。九是进行模拟辩论抗辩。十是进行针对性地大数据分析。 ​​​​

庭审就是没有硝烟的战场，有套路与反套路的斗争，当然也有破解与反破解的斗争。这些套路，很多是以证据的形式來呈現的，涉及到取证、证据陷阱设置、证人作证等，需要我們通過生活经验的积累、执业技能的提高和对人性的充分洞察来防范。在防范执业风险的同时，也能维护委托人的合法权益。 ​​​​

用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。​​​​

试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期限超过规定的无效，如果超过部分已经实际履行，则“由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已...

劳动合同的期限有哪几种? 劳动合同的期限可以分为三种：固定期限、无固定期限和以一定工作任务的完成为期限。 (一)固定期限的劳动合同，是指双方约定了终止期限的合同。该类合同到期后，若双方未续签合同，则双方间的劳动关系即自动解除; (二)无固定期限劳动合同，是指不约定终止日期的劳动合同。亦称之长期合同、永久合同，除了出现法...

哪些劳动合同是无效的? 《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同是无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲...

收养人应当具备什么条件? 收养人应当同时具备下列条件： (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。 华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。 无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

遗嘱人立有数份遗嘱，以哪一份遗嘱为准? 我国继承法第二十条第二款规定：“立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。”《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国继承法)若干问题的意见》第四十二条规定：“遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立的公证遗嘱为准;没有公证遗嘱的，以最后所立的遗...