延长刑事拘留的条件有什么？ 在特殊情况下，经县以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间，在原有三日基础上延长一至四日。在司法实践中特殊情况一般指犯罪嫌疑人的行为构成了犯罪的重大嫌疑，但犯罪事实尚未查明；案情复杂、证据材料的收集尚不足以提请批准逮捕的；作为认定案件事实的主要证据的鉴定结论尚未作出，影响确定案件性质的...

经济诈骗罪刑事处罚： 1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

拘役的适用对象有哪些？ 1．拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。 2．拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没...

什么是不起诉？ 无罪辩护并不是仅限于无罪判决书，还包含了侦查机关撤销案件、公诉机关不起诉。说到不起诉，什么情况下会不起诉呢？刑事诉讼法中有三个类型，分别是法定（绝对）不起诉、酌定（相对）不起诉、证据不足不起诉。 绝对不起诉： （1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的 （2）犯罪已过追诉时效期限的 （3）经特赦令免除...

12315投诉有没有作用？ 首先需要明白的是，12315并不是实际解决问题的机构，他们是负责记录和调解。不要指望打完电话后马上可以出结果；在拨打12315之前，需要先准备好证明材料，有明确的被投诉方信息，包括具体商家的名称、地址等；12315热线并没有行政执法权，如果调解不成功，可以保留重要证据通过诉讼等其他途径来解决...

在哪些情形下，劳动者可以随时解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人...

12月4日，人民日报刊文《弹窗广告不能想弹就弹》，文中提到“弹窗广告”肆意而为，不仅影响上网者的心情和工作效率，还会带来木马植入、信息诈骗、强制消费等问题。相关部门应明确监管责任，加大执法力度，强化精准执法。治理弹窗泛滥，平台责无旁贷。有关平台应珍惜声誉、控制弹窗。对发布违规广告的网络经营者，应与其及时终止合作关系。只...

劳动者提出与用人单位解除劳动合同需要提前通知单位吗？劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知单位，可以解除合同。

解除劳动合同的证明应包含哪些内容？根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

侄儿有没有代位继承权？侄儿没有代位继承权。我国《继承法》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承其父亲或者母亲有权继承的遗产份额。