在合同履行中，新冠肺炎是否属于不可抗力？ 属于不可抗力。 根据我国《民法总则》第一百八十条及《合同法》第一百一十七条“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。” 本次疫情作为一种突发的异常事件，政府及医学界现尚无绝对有效的方法治疗疾病和阻断疫情的传播，属于不可预见、不能避免且不能克服的事件，符合不可抗力的法...

成为“老赖”的六种情形 早在2013年7月1日，最高人民法院审判委员会就通过了关于“失信被执行人”的规定即《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》（以下简称“规定”），在2017年1月16日经过修改，变成了我们目前正在适用的《规定》。 根据该《规定》的第一条，满足如下6种情形之一的就属于“失信被执行人”：...

社会上流传着这样一个说法，“法院不能对被执行人连续适用司法拘留，一年最多只能拘留两次。”被执行人经常会以法院连续司法拘留违法为由提出执行异议，申请执行人也会经常向法院咨询相关的问题。 如果你这样认为，那么就大错特错了！对于被执行人，最多可拘留27次，接下来，让我们看看法律是如何规定的呢? 《最高人民法院关于适用〈中华人...

对已经发生新型冠状病毒感染肺炎病例的相关场所里的人员，可以采取哪些措施？ 《传染病防治法》第四十一条规定：“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决...

对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人应如何处理？ 《传染病防治法》第三十九条第一款规定：“拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。”

劳动合同到期后怎么处理? 1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。 2、用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。 3、可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。

企业年金交多少？ 本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。 相关法律规定： 《企业年金办法》 第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

年利率超出24%的就是高利贷，超出的不受法律的保护。民间借贷利息规定：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条前段规定：“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。”同时，为了...

借条为什么比欠条法律证明力大? 首先，我们要搞清楚借条与欠条的区别 而在实践中，把借条写成欠条或者反过来把欠条写成借欠的情况很多，结果往往给事实的印证，法律关系的认定以及权利人利益的实现带来不必要的麻烦。 举个例子： 如果a跟b关系非常好，b向a借了3万元应急，b打了一个欠条给a，没有约定还期，那么过了三年之后，如果没...

疫情形势严峻，退休人员普遍关心一个问题，那就是疫情期间的养老金能按时发放吗？ 养老金可以准时到账。人社部办公厅近期下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确要求确保各项社会保险待遇按时足额发放。 各地人社部门也明确养老金会按时发放。北京市人社局明确要求，全市各级社保经办机构会同各...